楚雄市工商联搭建六大服务平台 推动党史学习教育走深走实

日期:2021-09-15来源:转载点击:120 字号:

党史学习教育开展以来,楚雄市工商联紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标,结合部门职能职责,积极搭建六大服务平台,力求在“我为群众办实事”实践活动和“我为开新局作贡献”活动中有所作为。

一是搭建政企沟通交流平台。把党史学习教育与“四万三进”活动结合起来,组织全体干部职工深入民营企业走访调研,围绕企业发展中存在的人才培养、融资及社会反映强烈的农产品促销、动植物防疫等问题,向政协楚雄市九届五次会议提出集体提案6件,全力助推本土企业健康发展;组织11名工商经济界代表人士提出提案8件,提升了民营经济代表人士参政议政的能力和水平。目前,楚雄市工商联提出的6件集体提案已通过政府职能部门面商并得到答复或解决,工商经济界代表人士反映的意见和建议正在落实之中。

二是搭建创业就业服务平台。加强与市人社局沟通汇报,主动与创业贷款承办金融机构合作联系,深入广大商(协)会及会员企业中宣传发动,引导鼓励大学毕业生、返乡创业农民工、复员转业退役军人等群体自主创业,切实帮助他们争取并享受“贷免扶补”、“创业担保贷款”等政策扶持。加强与商(协)会组织、中介服务机构合作,为众多小微企业搭建服务平台,与楚雄启迪科技服务公司建立战略合作协议,为众多小微企业解决人才招聘、技术服务及就业补贴等实际困难。与人民商场、鹿城大厦等流通企业联合开展政策宣传、产品促销活动,促进了创业带动就业,推动了创业、就业政策落地落实。

三是搭建法律维权服务平台。积极与州、市法院及相关律师事务所联合开展“法律三进”、“万名法官进企业”活动3次,深入企业宣传《宪法》、《公司法》、《民法典》等法律法规,帮助企业解决生产经营中经常遇到的民事纠纷、经济合同诈骗、融资等问题,有效规避潜在法律风险。积极参与市人社局、市总工会、市工信局等三部门开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,召开了三方四家联席会议2次,对省、州关于构建和谐劳动关系的相关政策、工作方案进行了学习宣传,引导民营企业组建劳动调解员,参与市级“金牌”调解员评选,积极参与劳动纠纷排查及调解等工作,为广大民营企业健康发展保驾护航。

四是搭建学习培训服务平台。坚持“信任、团结、教育、引导、服务”的方针,深入开展非公经济人士理想信念教育,按照党史学习教育系列活动安排,在广大会员企业中开展了党史学习教育专题宣讲,组织广大民营企业负责人开展“四史”学习教育培训和法律三进学习培训2场72人次,组织行业商(协)会及设立党组织的民营企业集体收听收看中国共产党成立百年庆典盛况,并积极参加市委统战部组织的楚雄市统一战线人士庆祝中国共产党成立100周年座谈会;把保证民营经济人士健康成长的使命深深融入“感党恩、听党话、跟党走”的理想信念教育之中。

五是搭建融资服务平台。始终把解决小微企业融资难、融资贵当成一项重要任务来抓,联合楚雄州工商联党建联盟第五组和楚雄启迪爱地科技公司党支部,共同举办“学党史践初心、我为群众办实事”主题党日活动,活动期间让党员和会员“点菜”,党支部“照单请客”,将涉及的政府部门和金融机构负责人邀请到活动现场,面对面、一对一地进行解答,真正把实事办到了民营经济人士的心坎上。通过深入中小民营企业调研,梳理了一批有融资需求的企业,邀请邮储银行、农商行、建设银行等金融机构为企业讲解并推介针对中小企业服务的的融资产品和贷款业务。积极参与州委统战部、州工商联举办的“金融赋能民企,助力楚雄高质量发展”活动,动员辖区内民营企业及金融机构、投融资平台参加会议,达成了工商联系统与全州8家金融机构签订合作协议,为民营企业搭建起融资服务、政银企沟通交流平台。

六是搭建以商引商服务平台。积极向主管部门提出关于创新招商引资方式,加大对企业招商、以商引商工作的支持、鼓励和引导的意见和建议。在落实招商引资工作任务过程中,发挥广泛联系民营经济代表人士和各级商(协)会组织的优势,借助广大民营企业间信息渠道多、商务渠道快捷、人脉资源广的优势进行招商引资,并注意信息收集和项目储备工作,通过深入会员企业、商(协)会开展调研,收集本地企业与外地客商的投资合作信息,调动商(协)会和会员企业中投资人和专业技术管理人员的积极性,适时组织商(协)会、重点会员企业开展“走出去、引进来”商贸交流活动,积极搭建以商引商工作平台,促进招商引资工作健康发展。

 

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